Група от големи британски университети издаде указания, в които се твърди, че е форма на „дискриминация“ да се изразява мнението, че „най-квалифицираният човек трябва да получи работата“, пише Mdoernity.
The Telegraph съобщава, че поне пет университета, сред които Университетът в Глазгоу и инженерният факултет на Импириъл колидж в Лондон, са включили в курсовете за обучение ръководство с указания, в които се посочва, че изразяването на това становище представлява „микроагресия“.
Указанията идват в резултат на критики, че политиката за „многообразие, равенство и приобщаване“ (DEI) води до случаи, в които хора се наемат на длъжности не непременно поради тяхната квалификация, а за да се изпълнят квотите, посочва Modernity.
🔴 Academics say guidance on eliminating subtle forms of discrimination undermines a culture of free inquiry
Read more ⬇️https://t.co/l1cSCH1iue pic.twitter.com/Bid7FtRB5V
— The Telegraph (@Telegraph) February 24, 2024
Ръководството на университета в Глазгоу включва изявлението като част от кампания за борба с расизма. Освен това според университета твърдението „всеки може да успее, ако работи достатъчно усърдно“ също е микроагресия.
Импириъл Колидж също така заявява, че твърденията „мъжете и жените имат равни възможности за реализация“ и „позитивните действия са расистки“ са дискриминационни.
The Telegrapg съобщава още, че според ръководството на университета в Нюкасъл бял човек, който казва неща като „полицията убива и бели хора“, е още една форма микроагресия.
Указанията са били публикувани от Комитета за академична свобода (CAF), група за защита на свободата на словото в рамките на академичните среди.
Последвайте нашия канал в социалната мрежа Телеграм: КритичноБГ и се абонирайте за нас в YouTube: Критично с Кардамски